Gérer les citations

Comme la plupart des choses, citer une source doit être fait en quantité raisonnable. Vous devez éviter les sous-citations et les surcitations. Le premier est lorsque vous manquez de citer une source tandis que le second est lorsque vous mettez des citations inutiles qui peuvent être trop gênantes. En citant toutes les sources utilisées et en donnant le crédit approprié aux auteurs réels, les écrivains universitaires empêchent non seulement le plagiat, mais montrent également qu’ils ont mené des recherches approfondies, sont bien informés sur le sujet de l’étude et que leurs recherches sont fiables.

Les composants d’une citation ou d’une référence sont conçus pour permettre au lecteur d’identifier ou de localiser la source spécifique qui est citée (Lanning, 2016). Chaque fois que vous utilisez le travail d’un autre individu, vous devez vraiment citer une source. Oublier ou ne pas le faire intentionnellement peut nuire gravement à votre réputation. Ainsi, pensez à bien citer lorsque vous :

• Citez les mots exacts des auteurs
• Paraphraser ou énoncer les idées des autres dans vos propres mots
• Reportez-vous à des données ou à des ensembles de données
• Réimprimer un long passage de texte ou un élément de test protégé par des droits d’auteur
• Réimprimer ou adopter une figure ou un tableau, y compris des images et des diagrammes gratuits sur Internet, même lorsqu’ils sont gratuits ou sous licence via Creative Commons

Lorsque les auteurs ne citent pas leurs sources, ils commettent une sous-citation, comme l’appelle l’APA (n.d.). Cela conduit au plagiat. C’est vraiment mal vu, pas seulement dans la communauté de la recherche universitaire. C’est aussi un non-non dans tous les types de publications, des films à la musique. Il est donc préférable d’être très minutieux dans la collecte et le référencement de vos sources. Mais, il faut aussi faire attention à ne pas être trop minutieux. Trop de soin ou la peur de la sous-citation peut conduire à en faire trop.

Mettre plus de citations que nécessaire est appelé surcitation. C’est aussi mal vu mais dans une moindre mesure. Le raisonnement ici est que lorsque vous placez des quantités inappropriées de citations, cela peut être assez distrayant pour les lecteurs. Cela est particulièrement vrai lorsqu’il s’agit de citations dans le texte. Les lecteurs et les réviseurs auront du mal à suivre les pensées et les arguments de votre article s’ils sont constamment interrompus par des citations inutiles dans le texte. Cela peut vraiment devenir gênant.

La surcitation se produit généralement lorsque les auteurs répètent la même citation dans chaque phrase, même si le sujet et la source n’ont pas du tout changé. Pour éviter d’exagérer les citations lors de la paraphrase, n’oubliez pas de placer une citation pour un point clé dans un paragraphe uniquement dans la première phrase où cela est pertinent. Ne répétez pas la citation lorsque la source du matériel reste claire et la même.

De plus, la surcitation peut également être très contraire à l’éthique, en particulier lorsqu’un écrivain cite une source comme preuve, même si la source ne compte pas vraiment pour une. Cette pratique contraire à l’éthique se produit généralement lorsqu’un auteur cite une étude ou un ensemble de données pour étayer une affirmation, mais lorsque les examinateurs et les lecteurs parcourent la source, ils trouveront que ce n’est pas une preuve valable de l’affirmation de l’auteur.

Parfois, cela peut se produire involontairement, en particulier lorsqu’un auteur comprend mal ce qui a été cité ou les implications des informations citées. Mais, il peut y avoir des cas où il y a une intention malveillante d’augmenter les crédits d’une réclamation en renforçant les œuvres citées. Cela doit être évité à tout prix.

De plus, il est fortement déconseillé aux écrivains de se citer eux-mêmes, surtout lorsque leurs œuvres ne sont pas liées. Il peut être assez tentant de citer votre travail ou celui de vos collègues pour booster vos profils ou publications. Mais, cela devrait être évité pour garder l’intégrité du travail en cours. Les examinateurs et autres chercheurs sont capables de reconnaître l’autopromotion lorsqu’ils la voient. Restez dans le contexte du travail et évitez les choses sans rapport et l’auto-promotion.